Me han dicho que hay bancos que regalan ipad, como Banesto, a cambio sólo de domiciliar la nómina. A mi me han educado diciendo que nadie regala nada, y menos un banco. ¿Dónde está el truco?
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#21
Pregunta similar: Entidad bancaria que regala ipad2
Sabeis si hay alguna entidad bancaria que tenga por regalo el Ipad2 al domiciliar la nomina. Bankia no porque exige nominas de 2.500 euros
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#22
Desafortunadamente, no se de ninguna aparte de Bankia. Me suena que Cajamar tiene un deposito iPad pero no es un regalo.
#23
Pregunta similar: Cual será el primer banco a regalar un ipad3 ?
El ipad3 estará en el mercado en pocas semanas. ¡Cual será el primer banco a regalarnos un ipad3 para domiciliar nuestra nómina? A ver si lo adivinamos. Yo digo Bankia alrededor de octubre, noviembre como regalo de navidad.
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#24
Estoy de acuerdo con el timing pero yo diría que Banco Popular regalará el iPad3 primero. Es lo que han hecho con el iPad2 el año pasado.
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#25
Pregunta similar: Bancos que regalan iPad 3
Hola, visto que ya han presentado el nuevo iPad3, alguien sabe si algun banco lo va a regalar? Porque estaría muy interesado ya que me caduca el periodo de permanencia de mi cuenta nómina y quiero aprovechar para regalarselo a mi mujer. Gracias y saludos a todos.
Hola, visto que ya han presentado el nuevo iPad3, alguien sabe si algun banco lo va a regalar? Porque estaría muy interesado ya que me caduca el periodo de permanencia de mi cuenta nómina y quiero aprovechar para regalarselo a mi mujer. Gracias y saludos a todos.
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#26
Pregunta similar: Que banco regala la tele más grande?
Buenas. Quiero cambiar de banco y aprovechar de los regalos que se ofrecen. Yo no necesito iPad sino una tele para mirar el deporte. Entonces una tele de 19 no me ayuda de nada. Necesito una tele grande. Qué banco regala la tele más grande?
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HelpMyCash
#27
Hola, Rantanplan.
Actualmente el televisor más grande por domiciliar nómina lo ofrece Banesto (Cuenta Tarifa Plana Internet TV 3D).
¡Un saludo!
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Y recomendais esta cuenta de Banesto?
#29
Pregunta similar: banco popular regala ipod?
esta regalando ipod?
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#30
Yo he oido en la radio que era Bankia que regalaba iPod.
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#31
Ningun banco regala nada. Algunos hacen este tipo de promociones o similares pero a hacienda les informa que es una retribución especie, les dan un precio sobrevalorado y así ganan dinero desgravando ellos un dinero que no les ha costado. Y parece que te lo han dado...
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#32
Pregunta similar: que banco o caja te regalan una ipod o tablet si pones la nomina o pension
hola me gustaria saber que banco o caja dan una ipod o tablet si abres una cuenta corriente en el metiendo mi pension gracias
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HelpMyCash
#33
Hola, Urano.
Los bancos que están regalando tablets ahora mismo son BBVA, Pastor y BBK. Puedes consultar las condiciones desde el ranking de mejores cuentas regalo de este mes Un saludo!
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Desde que salio el ipad 3 lo he querido para tareas y eso de la escuela , soy alto honor super inteligente porfavor si regalan uno regalenmelo a mi... Gracias
#35
Pregunta similar: El banco no me regala la tele porque me quedé embarazada
Hola: Yo tengo un problema con el banco, a ver si me podeis ayudar. En Marzo del año pasado domicilie mi nomina en BBVA y obtuve un regalo de un televisor que me comprometia a un compromiso de 24 meses. Me quede embarazada y ahora, que mi hijo tiene 9 meses y aun no se ha cumplido el compromiso me cobran la penalizacion y alegan que es por que durante los meses que estuve cobrando la baja maternal, es un incumplimiento de contrato pues no es una nomina. He reclama y estoy a la espera de ir a ver que me contestan, pero la que me atendio ya me dijo que poco se podia hacer. Y yo me pregunto, esto es asi? Si no me devuelven los 250 euros de penalizacion puedo reclamar por otros medios, que alego? No se, me parece discriminatorio que por cobrar maternidad hagan estas cosas, segun ellos pq cambia un codigo. Solo quiero saber si tengo las de ganar, pq si no retiro la cuenta y me voy del banco, que estoy bastante descontenta
Gracias por vuestra ayuda por adelantado
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HelpMyCash
#36
Buenas tardes, Nuria.
Tenemos que ser sinceros y decirte que no tienes las de ganar. Piensa que si entráis en pleitos lo que prima siempre es el contrato y, si nos ceñimos al contrato, tú no lo has cumplido porque no has estado metiendo en la cuenta la cantidad que dijiste que pondrías ininterrumpidamente durante 24 meses.
Pero eso no significa que no tengas razón y no puedas hablar con el banco. No pierdes nada por hablar con el director de tu sucursal y explicarle lo que ha pasado. Si tienes algo más en ese banco (bastante dinero en la cuenta, o un depósito a plazo, una cuenta ahorro, una hipoteca, las facturas domiciliadas...), no querrán perderte por un detalle así y es fácil que entren en razón.
Así que pide hablar con el director de la oficina e intenta negociar con todo lo que tengas que pueda interesarles. Quizá no tengas las facturas domiciliadas en BBVA pero puedas ofrecer hacerlo...
Saludos y suerte!
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En realidad si que he estado ingresando la cantidad que dije, mi baja maternal superaba los 600 euros, por lo que en realidad el banco ha seguido ingresando la cantidad, el probloema es que el concepto no era "abono nomina" si no "ingreso por maternidad" Ya fui a hablar con ellos y tengo que volver a que me respondan. No se, tampoco tengo ganas de meterme en pleitos, pero el contrato contempla que pasa en caso de quedarte en paro, que el ingreso del paro si que vale, pero no indica que pasa en casa de una baja medica o una maternidad. Digo yo que otra cosa seria que me hubiese llevado la nomina incumpliendo el contrato
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HelpMyCash
#38
Vaya, Nuria. Nos dejas de piedra. Desde luego no tiene sentido lo que han hecho. Aún así, sobre el papel pueden tener razón... Nosotros tampoco te aconsejaríamos que te metieras en abogados por algo así. Sería lo ideal, pero es caro, largo y tedioso. Lo que sí puedes hacer es irte. Decirles que, roto el acuerdo, ya no tienes por qué cumplir la permanencia si no te dan la tele. Y te vas a otro banco que sí te la dé. Aquí tienes una lista: /blog/que-bancos-regalan-televisores-este-verano/
En cualquier caso, habla con ellos primero y diles que si no te la dan te irás y además te encargarás de hacerles mala publicidad en foros como éste. Un saludo y te deseamos mucha suerte.
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Pues, yo creo que, te digan lo que te digan, debes reclamar POR ESCRITO en la oficina tu desacuerdo con la medida, alegando que, si bien no es nómina estricta lo que has recibido, si es la compensación salarial que esta estipulada en la legislación LABORAL para situaciones de incapacidad laboral, como es la enfermedad o el embarazo... y que no siendo algo COMPENSATORIO a la nómina, que se ha ingresado todos los meses en sustitución de ella, no tienen por qué cobrar dicha comisión, y mas si ha cumplido con el mínimo previsto.
A una mala, y como sustitutorio, puedes solicitar que ese tiempo de computo de plazo de veinticuatro meses, durante el tiempo de embarazo quede en suspenso y se reanude durante el tiempo de vuelta a la actividad laboral, ya que al no estar contemplado las situaciones INVOLUNTARIAS de perdida salario como es la enfermedad es lo mas razonable, y, vuelvo a repetir que yo entiendo que desempleo (que si admiten) es equivalente a Incapacidad Laboral Transitoria ya que ambas son PRESTACIONES y no salarios, y admitiendo una, deben admitir la otra.
Y, caso de denegarte la reclamación, reclama al Banco de España, (avisando en el escrito para que vean tu determinación de no ser sólo "perrito ladrador") que es gratis, y no vas a resultar en peor condición si no te dan la razón.
Y, obviamente, avisando que, de pagar y siguiendo con las reclamaciones, te llevas al nómina a otro sitio y todos tan contentos.
Al menos, eso haría yo.
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#40
Copio y pego:
Siendo excedencia por maternidad, y entrando aun un pago en concepto de retribución del trabajo (aunque sea sustancialmente inferior), el caso claramente podría ir por discriminación por razón de sexo.
Durante las situaciones de maternidad que den lugar a periodos de baja o excedencia, los derechos contractuales y legales de la madre están especialmente protegidos. Y no solo en el ámbito laboral.
Así que no te limites a hablar (telefónica o personalmente) con ellos, si no que debes hacer una comunicación fehaciente del asunto, acreditando la situación.
Si en oficina o servicios centrales no atienden a razones (obcecación o causas técnicas), ponlo en conocimiento del defensor del cliente u órgano similar, ya que el caso es cantado de los que quedan MUY feos para la entidad (y con riesgo de rapapolvo judicial si llega el caso), y retrotraerán la situación.
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