- Planes de pensiones según la edad y el perfil financiero
- Inversión mínima de 30 euros
Planes de pensiones Santander
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Lo que debes saber
Requisitos
Importe mínimo | 30 € |
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Aportación máxima | 1.500 € |
Información general
Importe mínimo | 30 € |
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Así son los planes de pensión de Santander
Banco Santander tiene distintos planes de pensión y previsión. Su oferta se adapta al objetivo de rentabilidad y perfil de cada inversor. Dependiendo de qué tanto riesgo se quiera asumir, la entidad ofrece un plan con mayor o menor renta fija y variable.
Santander ofrece planes de pensión y previsión que invierten en compañías, españolas, europeas, estadounidenses y asiáticas.
Para quienes prefieran seguir una estrategia según el momento de su vida (edad) tienen disponibles la Gama Mi Proyecto Santander Sostenible. Ahora bien, si desean escogerlo en función del riesgo que se están dispuestos a asumir, la alternativa se llama Gama Mi Plan Santander. Esta tiene tres niveles de riesgo: crecimiento, moderado y decidido. Y si quieren escogerlo según el tipo de activo en el que se quiera invertir, se puede escoger entre los planes de pensiones de renta variable y los planes de renta fija.
¿Cómo es la fiscalidad de un plan de pensiones?
Las aportaciones que se realicen a planes de pensiones suponen una reducción directa en la base imponible general en el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF).
Es posible desgravar hasta 1.500 euros en las aportaciones anuales realizadas a los planes de pensiones privados por parte de una persona. Esta cantidad no podrá superar el 30% de sus rendimientos netos del trabajo y actividades económicas.
¿Cómo es el rescate de un plan de pensiones?
Los planes de pensiones solo se pueden rescatar en determinados supuestos, ya que el objetivo del ahorro invertido en estos productos es ahorrar para la jubilación:
- Si te has jubilado.
- Si sufres una incapacidad permanente total, absoluta y gran invalidez.
- Si tienes dependencia severa o gran dependencia.
- Si sufres una enfermedad grave propia o de familiares directos.
- Si eres desempleado de larga duración.
- Si falleces.