CaixaBank premia con su cuenta nómina los sueldos más elevados

Hay una cuenta bancaria perfecta para cada cliente, del mismo modo que existen opciones de cuenta nómina para todo tipo de trabajadores. Ya sean autónomos, jóvenes que acaban de adentrarse en el mundo laboral, pensionistas o personas con una nómina especialmente elevada. Esta semana el regalo, de la mano de CaixaBank, va dedicado a este último grupo. Pero, ¿a partir de qué sueldo se considera un cliente VIP para la entidad? A continuación, mostramos los detalles y regalos.

3 regalos para nóminas a partir de 2.500 €

Aquellos clientes que domicilien por primera vez una nómina superior a 2.500 euros al mes en la Cuenta Family  o la Cuenta Premier de CaixaBank tendrán acceso a regalos exclusivos. Se trata de una promoción especial dentro de la popular Cuenta Family de Caixabank, cuyas características y ventajas siguen siendo las mismas.

Los regalos que los clientes podrán escoger de la cuenta son:

• Una suscripción a la plataforma OTT beIN CONNECT hasta el 31-7-2019 y suscripción a Rakuten Wuaki durante 1 año
• Un televisor Samsung de 40”
• Remuneración del 3 % TAE durante dos años de los 8.000 primeros euros de la cuenta.

Pero para conseguir estos obsequios el cliente debe cumplir los siguientes requisitos:

• Domiciliar 3 recibos al trimestre
• Realizar 3 compras con la tarjeta asociada tarjeta
• Cumplir 24 meses de permanencia con estas condiciones y 24 meses adicionales como cliente en el banco.

¿Y si mi sueldo es inferior? Cuentas nómina desde 600 €

Pero aquellos que no alcancen la cantidad mínima establecida por CaixaBank o sencillamente prefieran contratar una cuenta nómina con requisitos menos estrictos, no tienen de qué preocuparse. Actualmente son muchos los bancos que ofrecen regalos y ventajas interesantes por domiciliar la nómina, pero con unas condiciones mucho más asequibles.

Las cuentas que se muestran en la siguiente tabla son las más competitivas del momento, siempre teniendo en cuenta la combinación de los requisitos que exige y las ventajas que ofrece. Las dos primeras son contratables con nóminas desde 600 euros y la tercera desde 1.000, aunque sin apenas requisitos adicionales